立三心 戒三心——浅谈基层年轻员工践行“六本”构筑浙建梦想
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时间:2013-7-23 16:54:18  浏览:1413

    近期来,集团上下掀起了学习集团董事长、党委书记高兴夫同志“三高六本”重要思想的高潮。董事长关于“六本”的重要论述,为集团实现“十二五”规划奠定了扎实的思想基础,必将成为引领大家实现“浙建梦”的行动纲领。
    “六本”思想的内容深邃而广博,对于基层年轻员工而言,如何在平凡的日常工作生活中具体地、务实地践行“六本”思想,是值得深思的一个命题。通过一段时间的学习、消化和思考,我个人有了几点朴素的理解,总结为“立三心、戒三心”,在这里与广大基层年轻员工分享并共勉:
    一、立进取心
    近期《致青春》的上映和人民日报《莫让青春染暮气》的评论,引发了对于年轻一代“早暮”现象的讨论和反思。随着时间的演进,80年代前后的人本应当仁不让地成为推动社会各个领域发展的主力军和顶梁柱,但集体“早暮”或将造成社会前进动力的断档。
    对于浙建而言也是如此,年轻一代员工正在逐渐成长为各个条线的骨干和主力,并且将是未来30年构建百年浙建的核心力量。从这个意义上看,这一代人完全有机会大有可为。而从自身条件看,这一代人大都接受过系统的正规高等教育,站在几代浙建人60余年努力构筑的大好平台上,完全有能力大有可为。所以说,年轻一代浙建人尽可以不为暮气所染,义无反顾地立志进取,相信历史必将证明这一代人的价值。
    二、立敬畏心
    心存敬畏,实际上是人类赖以长期可持续存在的重要内在质素。敬畏的实质是什么,我认为是对科学的敬重和对信仰的守望。具体来讲,我认为年轻一代浙建人应该在三方面有所敬畏:
    首先,敬畏规则。始终保持对制度、规则的敬畏,不做越界、违规之事,确保清白之身、干净之魂。
    其次,敬畏规律。敬重经济规律、敬重管理规律、敬重发展规律,始终在规律的引导下求效益、谋发展,防范好大喜功、卫星漫天。
    最后,敬畏信仰。年轻一代浙建人必须心存信仰、坚守信仰,对于信仰的具体内容固然不必强求一律,但我认为克己、为公、向善、发展应该是正确信仰的基本方向。
    三、立感恩心
    为什么要提“感恩”?因为人如果缺少感恩,就会数典忘祖,就会信仰缺位,就会忘乎所以、自我膨胀,就会觉得“老子天下第一”。大家今天能够有那么一点点小小的成绩,固然有个人能力、机遇的因素,但更重要的,是因为大家脚下的“肩膀”够高大、够宽广。那应该感恩什么?
    首先,感恩社会。我想,首先要感恩社会。如果不是大家身处的社会有一种好的制度,遇上了好的时代机遇,那么,作为个体的大家,纵使再有三头六臂,恐怕也只能空叹虚度青春、报国无门。
    其次,感恩浙建。如果说社会是广袤的天地,那么浙建就是大家具体的舞台。人的成长,离不开现实的环境和平台。这些年来,可以说正是浙建的大发展,成就了大家个人的小进步。只有认清这一点,大家才能更好地把个人的发展目标和浙建的发展愿景有机地统一起来;只有认清这一点,大家才能更加自觉、纯粹地为浙建的发展贡献力量。
    最后,感恩员工。正如董事长所言,员工是浙建发展的力量之源、智慧之源。作为基层管理人员,我时刻不敢忘记,大家建机的每一步发展,源自一线员工一个个认真的焊点,一道道细致的喷刷,一趟趟固执的营销。没有广大员工,领导再好的思路也只是空中楼阁。现在的年轻员工有些已经走上、有些将要走上各级管理岗位,感恩员工,就要始终善于“向下看”,时时牢记为员工谋福祉,时时牢记为员工作表率。把千百位员工的个人发展及其背后千百个家庭的幸福安宁视作自己的不二责任。
    四、戒功利心
    现代企业均十分重视激励,但社会上的一些不当激励学问,如短期激励、过度激励、一元激励等,容易造成部分年轻员工形成“付出—回报”的简单逻辑、功利逻辑。其表现形式是,在工作中较多地考虑短期回报,考虑个人得失,或者喜欢选择一些不恰当的对象进行比较,看看自己“得”多还是“失”多。在这种情况下,往往会把个人价值放在错误的位置,也往往会把非主流的现象夸大;容易锱铢必较,也容易心理失衡。
    戒功利心,关键在于学会放眼全局、放眼长远。年轻一代浙建人一定要树立为公心和全局观,认清“大河有水小河满”;要放眼长远,认清个人发展有一个必然过程,坚信社会评价体系的总体公平性和浙建评价体系的总体公平性,由此做到自我缓释和自我平衡,实现自身在健康心态下的可持续发展。
    五、戒骄躁心
    浮躁和骄纵是当下年轻一代比较普遍的两种不良心态。
    当前年轻一代的浮躁主要源自个性理想与现实压力的巨大落差,这种压抑造成了他们的人生目标及其实现方式不断摇摆。实际上,有两句话很具启发意义:失败=变化的目标+固定的方法;成功=固定的目标+变化的方法。唯有锁定正确的、明确的人生目标,同时通过不断学习完善方式方法,才能获取人生的成功。对于浙建的年轻一代而言,最佳途径就是把“浙建梦”和个人的人生目标有机统一起来,并不断提升自身的能力修养,才能摆脱浮躁,在人生道路上以自信、从容、平和的心态不断前行,取得一个又一个的成功。
    骄纵与浮躁紧密相关,它一方面反映了年轻人张扬个性的愿望,但另一方面也折射出自律性不强这一缺憾。强化自律,关键在于“四慎”——慎交、慎独、慎微、慎始。所谓“慎交”,就是要有一个干净的朋友圈子;所谓“慎独”,就是在外部监督缺失的情况下,能够正确把握自己的意识行为;“慎微”,则是要告诫自己处处从小事做起,不以善小而不为,不以恶小而为之;“慎始”,就是要在任何不良苗头出现时就加以杜绝,免得越陷越深,不能自拔。总之,唯有戒骄戒躁,才能成为有理想、有作为的一代。
    六、戒独善心
    过分强调独善,主要是这一代人作为独生子女的人生成长历程的映射,在自我意识觉醒、强化的同时,淡化了兼济协作,淡化了共同成长。而实际上,大家年轻一代必须认清,随着浙建事业的不断扩大,随着岗位分工的日趋细化,任何单一个体越来越成为整体事业的细微局部,缺少了组织协同与团队协作,要取得点滴成绩都将变得举步维艰。从另一方面看,正所谓“皮之不存,毛将焉附”,作为组织的一员,个体的局部性决定了个体成功离不开集体、组织这个大平台,换言之,个人理想总是被“浙建梦”这个更大的梦想所承载着。
    所以,大家浙建的年轻一代必须杜绝过分强调独善的现象,摆正位置。一方面抬高眼界,在个人奋斗的同时始终不忘浙建梦这一组织愿景;另一方面放低身段,善于向老同志学习,善于团结新同志,加强协作,共同进步。
    以上的“立三心、戒三心”,是我作为一名基层年轻员工和共产党员对于如何落实“六本”思想、如何实现“浙建梦”的朴素理解和肤浅感悟。我愿意以此作为自己今后长期践行“六本”的准绳,在构筑“浙建梦”的道路上与广大基层年轻同仁共勉同行。(浙江建机办公室 张敏)
 

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