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浙江二建召开2018年人才工作会议
发布时间:2018-10-23 18:41:04      点击数:1470
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10月20日,集团所属浙江省二建建设集团召开2018年人才工作会议。 这次会议是继2003年浙江二建人才开发专题会议后,时隔15年再次组织召开全集团层面的人才工作会议。
会议的主题是:贯彻落实全国、全省组织工作会议精神、澳门新葡亰人才工作会议精神和有关人才工作的部署要求,总结交流人才工作经验做法,研究部署当前和下一阶段集团人才工作,为推进集团高质量发展提供强有力支撑。
浙江二建党委书记、董事长陈海燕作了题为《落实人才强企导向  推动企业高质量发展》的主旨讲话。她分析了浙江二建人才工作的现状和存在的问题,提出了今后一段时期人才工作的主要目标。就聚焦人才强企,她要求,一要以结构优化为重点,激发人才活力。持续加大引才力度;加强干部人才梯队建设;着力构建人才晋升双通道;加强人文关怀,提升企业凝聚力。二要以延伸管理为重点,完善制度体系。加强经理助理管理;推行项目经理职级升降管理;加强对分(子)企业中层干部的延伸管理;规范退休人员聘用;逐步统一薪酬体系。三要以能力提升为重点,抢抓人才效益。建设强大总部;培育项目管理队伍;完善人才发展平台和培训考评体系;提升工匠队伍实力。四要以人人创新为重点,推动转型升级。强化创新意识;加强管理创新、技术创新;用好战略合作平台。
浙江二建所属四分企业、电建企业、中南分企业、安装企业、直管项目部5家单位以及安装企业夏友谊、三分企业杨浩2位员工在会上作了交流发言。
浙江二建中层以上管理人员、项目经理、各分(子)企业部门负责人、总部全体管理人员参加了会议。(浙江二建  陈宇)
 
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