建工集团“六五”普法工作总结
2015-7-1 15:10:39

2011年-2015年是开展法制宣传教育第六个五年规划的实施年,按照省委十三届四次、五次、六次全会的部署,围绕省“六五”普法规划确定的目标任务以及澳门新葡亰相关要求,集团大力开展法制宣传教育活动,建立健全企业法律风险防范机制,为集团“1318”战略的顺利发展提供坚强保障。

一、 加强组织领导,落实普法规划

(一)做好“六五”普法规划启动工作

    集团于2011年制定并下发了《建工集团“六五”普法工作计划》,明确了集团“六五普法”工作的引导思想、主要目标、主要任务及要求,对于5年间开展普法工作的步骤和安排,进行了细分和明确。即2011年上半年为普法活动的宣贯启动阶段;2011年下半年至2015年上半年为组织实施阶段,主要结合实际,开展法律常识培训及法制宣传活动;2015年下半年为总结检查阶段。

(二)重视领导干部学法用法

集团每年年初及年中召开工作会议,在会议上领导班子集中学习中央相关会议文件以及法律常识;同时每年召开领导人员述职述德述廉述法大会,就自身法律常识的学习和培训进行总结分析。“六五普法”,针对专项法律问题,召开专题会议,集中学习讨论。如针对“工程质量治理两年行动方案”,领导人员通过召开会议,集中学习了两年治理行动方案及要求,领会精神实质,明确整改重点,落实领导责任,推进企业发展依法合规;针对《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的文件,领导人员召开班子会议,对深刻认识依法治国的重要意义、如何强化依法治企、如何运用法治手段解决工程建设中的疑难问题等进行了讨论学习;针对省委提出的“弘扬宪法精神建设法治浙江”的工作要求,集中学习了宪法、省“三改一拆”、“五水共治”等省委、省政府中心工作相关的法律法规。

二、 重视普法基础保障,完善队伍建设

(一)        加强队伍建设

    “六五”期间,我集团不断充实并完善法务人员队伍,综合考虑下属单位组织架构、岗位设置、运营形态等情况,为各单位配备专(兼)职法务人员,保证每个单位都有专人负责法律宣传工作,目前拥有专(兼)职法务人员共计30余名。同时鼓励各项目部配备兼职法务人员,加强项目法律常识的宣传和普及。

{C}(二)        强化阵地宣传

    综合运用网络、报刊专栏、书籍等形式,刊登法律案例,在集团企业及项目部中普及法律常识。2011年-2015年间,在集团内部报刊《建工报》中,以“以案说法”专栏形式,刊登建筑工程领域典型案例,分析讲解法律风险及后果,提出预防措施,在全集团及项目部普及法律常识。每年年底,集团将一年中发生的或收集的相关案例及风险点结集汇编成册,出版的法律类专业书籍有《以案说法(一)》、《以案说法(二)》、《法律风险案例选编》、《集团法律风险防控手册》等。

三、 开展普法宣传教育,扎实推进普法工作

(一)        开展经常性法律常识培训活动

    “六五期间”,我集团结合企业实际情况,分别在集团总部、下属单位以及项目部,针对集团领导干部、管理人员和项目人员开展法律专业常识培训,邀请专业法律人员授课。共计开展专业法律常识培训20余次,培训对象范围广泛,上至集团高层领导,下至项目部普通农民工。通过系统专业的法律常识培训,不仅增强了集团员工法律意识,引导员工知法、懂法、用法,而且完善了集团法律制度体系,进一步推进了依法治企工作。

(二)        开展形式多样的普法宣传活动

    围绕省“六五普法”规划,集团不断强化组织领导,加大普法活动力度,保证普法活动经费,以开展多种形式的宣传教育活动为载体,积极营造有利于工作的氛围。如2011年,集团在建工程北张城改项目部举行了“安全生产暨法律宣传咨询日”的活动,项目部近50名民工代表积极参与,企业在活动现场设立咨询台,为民工解答日常生活中遇到的各类法律法规问题,向民工发放法制宣传资料,通过提供咨询服务、发放宣传资料、张贴宣传展板等方式,与民工开展了面对面的互动和交流。2012年,集团所属西北分企业与当地公安局交警支队、人社局联合举办了“关爱生命、文明出行”的农民工交通安全法制教育活动,通过邀请专家进行现场宣讲、印发宣传资料、张贴标语等方式,给农民工“送安全、送健康、送法律”。集团本部及下属单位,每年都会针对本单位及项目部的特点,开展切合实际的法制宣传活动,积极响应“六五”普法的号召。

(三)        丰富民工学校普法教育

    集团建立了完善的民工学校管理制度,设立专门机构管理民工学校事务,除管理好民工学校日常事务外,还重点关注民工学校普法教育工作。对于上报成立民工学校的项目,把对民工的普法教育纳入民工学校考评体制中,制定教学计划,配备授课教师,定期开展法律法规相关常识的课程,保障民工学习法律常识的途径。

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