省金融办开展整风肃纪六项集中活动取得明显成效
2013-12-20 10:07:36

 

 

  根据省委教育实践活动办公室《群众路线教育实践活动“六项集中行动”方案》的要求,我办制定了《关于开展整风肃纪六项集中活动方案》,对开展治理文风会风、“严纪律、正作风、做表率”专项行动、提能增效、规范领导干部工作和生活待遇、检查“三公”经费使用、提振党员干部精气神等整风肃纪六项集中活动都提出了具体要求,明确了责任处室,规定了完成时间,通过开展正风肃纪六项集中活动,全办党员领导干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,触及灵魂的在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题上查找存在的问题,提出整改措施,取得了明显成效。

  一是清理和规范各类文件简报和评比表彰达标等活动。今年开始以省金融办名义召开的会议数量由去年的108个会议下降到64个,同比下降59%,会议规模和人数也相应减少。省金融办两份简报合并成一份简报,简报减少了50%,属于工作上事务性的安排,能不发红头文件的,就用一般普通文件布置,公文发文数量同比减少1/3,省金融办三项考核砍掉2项,只保留一项评比达标表彰活动;制定《省金融办文件管理办法》、《省金融办会议、培训、活动经费管理办法》等制度。

  二是认真贯彻落实“严纪律、正作风、作表率”专项行动。我办党组高度重视,按照要求,逐步推进这项活动,每个党员干部从按规定时间就餐、上班不迟到早退等细节入手,形成良好的机关作风;全体党员干部就遵守工作纪律和规范公务行为,特别是严禁“酒局”、“牌局”问题,进行了集体承诺,并在机关党建简报上公示;机关纪委根据要求对各处室进行了上下班等遵守工作纪律、酒局、牌局等问题进行了检查;针对办里可能出现的一些问题制作了廉政漫画,放到走廊上展示,对党员干部取到警示和保护作用;制定《廉政风险防控操作制度》、《党风廉政建设责任制检查和考核制度》、《党风廉政建设责任状》等制度。

  三是规范行政审批事项。对我办涉及到的小额贷款企业审核事项、企业上市审核流程、各类交易场所设立核准流程等三项审批事项进行了规范,下放部分审核权限,比如小额贷款企业部分股权转让和高管任职资格等事项的审核权限下放到各市金融办。并对三项审核事项的材料申报、登记、审核、完成时间等流程都进行了简化和规定,利用小贷企业、股交中心等信息平台,以及互联网技术为企业提供便捷的服务,制定了《关于进一步规范小额贷款企业审核事项的通知》、《关于进一步规范各类交易场所设立核准流程的意见》、《进一步规范企业上市审核流程要点》等三项制度;从今年下半年开始,机关纪委对以上涉及到的审核内容每半年进行一次集中检查。今年11月份进行了首次集中检查,检查结果,所有事项都在规定权限内运作,没有收到任何门难进、脸难看、事难办以及消极应对、不作为、乱作为、推诿扯皮、办事效率低下等问题的举报。

  四是对领导干部落实工作和生活待遇规定进行了专项检查。按照我办《开展对领导干部落实工作和生活待遇规定专项检查集中行动方案》要求,对照方案内容,积极主动地开展了自查,经对照检查,我办无领导配备秘书,未违规配备司机,未开展楼堂管所建设,办公用房使用均低于国家标准,未违规占用住房,未违规配备车辆、超标准配备公务用车和未发现有公车私用问题,未发现在工作中存在高消费活动、进高级健身娱乐场所、高档会所、接受各种会员卡现象;班子成员个人财产等事项报告在办里进行了公示,处级干部个人财产等事项在个人对照检查材料中也进行了披露。

  五是对“三公”经费使用进行了检查。按照我省的统一安排,在今年初公开了2013年我办部门预算的基础上,于10月底又在省政府门户网站上公开了我办2012年决算和三公经费决算数,以及2013年三公经费预算数,接受广大人民群众的监督;公车消费有所控制、公务接待不断规范、因公出国确保实效。我办今年“三公”经费的预算数分别是:因公出国(境)经费32.28万元,比去年实行数下降了3%;公务接待费36万元,比去年实行数下降了5%;公务用车购置及运行费52.88万元,其中公务用车运行费32.88万元,比上年实行数下降了19%,经批准新购一辆公务用车,新增公务用车购置费20万元。为进一步加强“三公”经费的规范管理,进一步健全完善《省金融办财务管理制度》、《省金融办公车使用管理制度》和《省金融办因公出国(境)管理制度》等多项规章制度。进一步完善“三公”经费报销流程,制订《省金融办公务接待管理制度》等相关制度措施,通过制度规范行为,确保集中整治行动取得长远效果。

  六是提振领导干部精气神。大力培养选拔“狮子型”干部,加强干部考核制度,加强对下属管理机构的管理和引导,建立规范的人事任免制度;大力储备培养后备干部,对后备干部建立工作台账和“成长档案”,今年我办提任1名后备干部为党组成员,选派1名处长参加中青班培训,选派2名优秀干部分别到温州金融办、杭州海创园挂职锻炼;做好对年青干部的关心和培养工作,特别是新进办的年青干部的生活和学习;研究出台《省金融办归口机构管理暂行办法》,《省金融办干部交流轮岗和下派管理制度》,《省金融办处室职能与分工优化调整方案》,《关心年青干部生活和后勤保障等相关措施》等制度。

 

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