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创先争优活动简报第175期
来源:澳门新葡亰  浏览次数:5694 日期:2012-6-5 8:43:45
 
 

澳门新葡亰深入开展创先争优活动

 

  

 

175

 

中共浙江省建设投资集团有限企业委员会

深入开展创先争优活动领导小组办公室    2012531

【基层组织建设年专刊】

走基层五项工作一把抓  促发展各类难题挨个破

集团开展“走基层、办实事、解难题、促发展”

大走访活动

4月中旬开始,集团深入开展“走基层、办实事、解难题、促发展”大走访活动,由集团领导带队,总部各部门负责人参加,兵分8路深入基层、深入群众,切实掌握基层单位发展情况,了解职工群众所思所想,研究探讨破解制约企业发展、群众反映强烈的突出问题之策,进一步深化创先争优活动,巩固和发展作风建设活动成果,推动集团改革发展稳定各项工作。

一、坚持领导带头,努力当好表率。集团制定大走访活动方案,成立活动领导小组,党委书记、董事长刘国红同志担任组长,设立领导小组办公室,加强活动的组织协调和工作引导。8位集团领导是各组活动的第一责任人,各部门负责人按照部门职能分工归属8个不同小组,形成了“领导带头、部门协同、责任明确、合力齐抓”的大走访格局。目前,集团领导共带队走访15家子企业、2所学校、2个事业部、26家分企业,参加职工群众座谈会11次,征集各类意见建议近200条。

二、坚持统筹兼顾,做到“五个结合”。此次大走访活动特别强调“不是一次简单的视察调研”,而是要统筹兼顾当前各项重点工作,做到“五个结合”,即与创先争优活动相结合,深化领导干部创先争优示范活动;与基层组织建设年活动相结合,引导各基层党组织抓好分类定级、整改晋位;与推动选人用人工作满意度稳中有升相结合,宣传选人用人工作的重要性,宣传省委组织部、省国资委党委和集团党委在选人用人工作上的不懈努力;与年度绩效考核工作相结合,同步完成年度绩效考核工作;与“大家的核心价值观”大讨论相结合,引导广大职工群众进一步树立正确的价值观。通过“五个结合”,保障大走访活动不走形式、不搞过场,保障活动内容“有血有肉”,务求实效。

三、坚持重点突破,切实解决难题。针对一季度宏观经济继续下行,给各单位年度工作任务完成带来较大挑战等情形,大走访活动着力推动以生产经营为中心的五个方面工作,即推动生产经营工作;推动援疆、援藏项目工作;推动“走出去”战略实施;推动“六大问题”整改中未完事项整改;推动“三管齐下”(贷款按合理时点偿还到位、加大应收款回收力度、完善资产与负债的帐务处理),为实现“三个保证”打好基础。走访中,特别注重深入项目部、工厂车间,了解掌握线生产经营的真实情况;特别注重听取项目部、分企业等一线单位负责人的情况汇报,了解掌握基层面临的发展难题和关切诉求;特别注重鼓舞广大干部职工的信心和士气,坚定迎难而上、走出困境的勇气和决心,切实帮助基层解放思想、更新观念、理清思路、谋划发展。当场为基层单位解决问题3个,给基层传递了集团上下一心、众志成城的坚强信号。

四、坚持职工为本,牢记关切民生。建立每位集团领导联系帮扶2个困难职工家庭制度。集团领导和走访组每到一家单位,都会实地察看职工工作和生活区,询问工作生活情况,征询意见建议,走访慰问结对困难职工家庭。对于职工群众反映和关注的问题,能当场解决的当场解决;暂时无法解决的,要求有关单位高度重视,积极推进;需要集团协调解决的,表态集团将认真研究,整合力量尽量帮助解决。

五、坚持节俭行事,改进作风形象。大走访活动坚持轻车简从,赴外地单位简朴食宿。每个走访组共3人,直接到点,不搞层层陪同,不搞迎来送往,不给基层添麻烦,不影响企业的正常生产经营活动,切实以“走基层、办实事、解难题、促发展”的实际行动,进一步增强领导人员服务基层、服务群众的“双服务”意识,展现领导人员在创先争优活动中率先垂范的良好作风形象,带领全集团形成一心一意谋发展的合力干事创业氛围。       

        (澳门新葡亰深入开展创先争优活动领导小组办公室

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


报:省国资委深入开展创先争优活动领导小组办公室

发:集团领导,各子企业(学校),集团总部各部门、事业部

 

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