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围绕中心抓党建,抓好党建促发展
发布时间:2017-3-8 9:37:21      浏览量:3514

 

一、支部概述

浙建地产苏州项目党支部现有干部职工20人,党员5人,团员青年11人。自2012年成立以来,在集团的关心帮助下,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的目标,高度重视,切实提高基层党建工作水平,积极发挥党支部的战斗堡垒作用,扎实开展党的群众路线教育实践活动和“两学一做”专题教育活动,在基层党建示范点创建工作中取得了比较显著的成绩。

二、工作特色

()抓班子,强化党支部自身建设

党支部班子是基层党组织的龙头,抓好自身建设,对于加强基层组织建设至关重要。为充分凝聚班子合力,进一步提高党建能力,苏州项目支部首先从班子自身抓起。

1加强学习。以深入开展两学一做学习教育为契机,严格按照学习计划,在澳门新葡亰和地产集团两级督导组的具体引导下,先后召开“坚定理想信念,保持党员本色”、“增强看齐意识,严守纪律规矩”、“勇于担当作为,做强做优做大企业”专题学习会,通过常抓不懈,班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。

2严格党的组织生活。按照三会一课制度要求,认真开展批评和自我批评,先后召开学雷锋专题支部会议、如何成为习大大总书记眼中的合格党员专题学习会,组织党员和员工参观新四军太湖纪念馆,重温党的历史。

3创新载体强化交流。在组织集中学的同时,苏州企业成立“苏州浙建地产党小组” 微信群,充分发挥线上学习的优势,通过上传学习资料、线上学习讨论等方式,线上结合线下,进一步建设学习型党支部。

()抓队伍,提高党员职工素质

1、抓学习,进行集中培训。组织党员职工学习党章党纪,争做合格党员;组织党员观看《永远在路上》,教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。同时,组建苏州浙建地产发展有限企业党支部微信群,通过上传学习资料、在线讨论等方式,充分发挥线上学习的优势。

2、抓队伍,严格规范管理。结合党费收缴工作和党员先锋指数考评工作,从缴纳党费入手,严格规范党员队伍,通过党员先锋指数考评,进一步增强紧迫感和责任感,形成勇于担当的队伍氛围。2016年,苏州项目党支部党费全额缴纳,并依据考评结果,对党员进行谈心沟通,帮助整改。签署了《党建工作责任书》和《党风清廉建设责任书》,张贴《党组织创先争优公开承诺表》,和《党员创先争优公开承诺表》,接受群众监督。通过公开承诺和接受监督,进一步强化党员先锋模范意识,发挥党员引领示范的效果。

3、认真做好党员发展工作。按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,对工作能力强、业务素质高的员工,积极吸取们加入到党组织中。2016年,递交入党申请书2人。

三、主要成效

在深入推进“两学一做”学习教育和积极开展创先争优活动的同时,苏州企业党支部致力于示范引领,协同推进,向党建要成绩,向党建要业绩,主要体现四个方面:

(一)基层党建工作进一步规范化。基层党务工作水平得到提高。党支部现有党群活动室1间,党建、金融、房地产等各类书籍40余册,各类党建资料卷宗6本。党支部先后三次被评为浙建地产集团优秀党支部,并在“庆祝建党93年和澳门新葡亰成立65周年常识竞赛”中荣获三等奖。2016年苏州项目党支部被评为地产集团2016年度优秀党支部,董芳被评为优秀党员,张芸被评为优秀营销员。

(二)党建带动群建,资源得到整合。通过创先争优和创新党建活动模式,进一步增强基层组织建设和管理,群团组织作用发挥明显,形成了健康向上、勇于担当的基层工作氛围,职工入党积极性高涨。

(三)阵地作用发挥明显。一是全面完成营销目标。2016年上半年,实现SOHO全面去化。四季度以来,在时间紧任务重的情况下,苏州项目自组营销团队开展商铺营销,全员取消双休,加班加点,实现商铺销售31套(含认购),实现销售额1.55亿元。二是税务筹划卓有成效,完成一二期土地增值税退税3630万。三积极开展招商工作,2016年四季度,累计新增商户10家,新增招商面积980积极开展商铺租金催缴工作。相关部门及人员迎难而上、克难攻坚,不顾欠租商户的为难与挑衅,表现出非凡勇气。截止2017111日,累计收缴租金50余万,清缴欠租3家。此外,协调物业强化管理进一步提升广场形象,提振投资信心,助力营销招商。

四、经验启示

苏州项目积极开展争创基层党建示范点的建设,经验启示主要体现在在队伍建设、理论学习、基层服务和完善机制四个方面。

(一)加强队伍建设。进一步加强基层工编辑队伍建设。以“年轻化、常识化、专业化”为目标,采取多种形式,建立一支热爱基层工作、能力强、学问水平高、年轻化的基层工作队伍。

(二)加强理论学习。加强政治理论、学问常识、业务常识以及形势政策等方面的教育培训,提高分析问题、解决问题、有效开展工作的能力和素质,适应基层大党建工作的需要。

(三)加强基层服务。以党建带动团建,党建团建有机结合,做广大职工的“知心人”。充分发挥战斗堡垒作用的同时,也充分彰显党组织的关心关爱,通过困难职工关爱、生病职工慰问等多种方式,关心关爱广大干部职工。

(四)加强考核激励。建立和完善基层党员队伍激励机制,通过党员先锋指数考评工作,量化目标考核制度,增强责任感和使命感,强化责任意识、考核意识和纪律意识,进一步增强战斗力。

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