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浙江省建设投资集团总承包企业党总支
发布时间:2017-3-14 13:31:05      浏览量:3420

 

【概述】

浙江省建设投资集团总承包企业党总支成立于201275日,下辖5个党支部,现有正式党员32名。党员发展、教育、管理工作正常有序,组织建设规范高效。2014年,党总支被命名为集团基层党建工作示范点。自成立以来,始终以“融入中心抓党建,抓好党建促发展”为工作主题,以“党建当示范、业务做标杆”为工作目标,着力发挥党总支在“服务项目、服务大局、服务社会”中的战斗堡垒作用,把企业党建优势转化为业务的发展优势,有力推动了企业又好又快发展。近年来,主要经济指标逐年增长,发展呈现稳中有进的良好态势。 

【亮点改进】

一、服务大局,推动“大集团”战略实施。总承包企业是集团总部的“钱袋子”,是“大集团”战略的助推器,是改革转型的排头兵,是集团创新工程实践、打造企业品牌、保持行业地位的重要一环。企业党总支充分认识到这一重大责任和光荣使命,团结带领全体党员和广大员工坚定信心,克服困难,承担完成好集团赋予的重大使命。一是有效推进创新模式运用。基于几年来BT、代建模式的成功经验,推动PPP、工程总承包业务模式,取得阶段性成果。在项目投标中锻炼能力、积累经验,在与省属国企和金融事业机构对接中产融合作,拓宽融资渠道,降低资金成本,发挥在推动工程总承包、推动投资运营一体化、推动全产业链联动方面的引领服务作用。二是引领服务作用进一步发挥。引领集团下属子企业参与项目的投融资、设计、土石方、施工、装饰安装、建机、材料采供、劳务等,推动利润源向全产业链扩展。2016年,协助浙江建工承接了合同额5.59亿元的西湖区文体中心项目,引领浙江大成通过直接发包方式取得了合同额2.18亿元的龙游县桥头江大桥总承包项目,联合武林集团承接了德清舞阳街道一镇两村改造提升工程EPC项目。充分发挥在全产业链联动方面的引领作用,按照集团内部招投标管理办法,先后邀请建工设计院、浙江建工、浙江三建、浙江大成等参与所承接的PPPEPC项目建设,引领建工设计院、浙江三建完成景宁地区EPC项目方案设计及前期准备工作。三是多方面把关确保项目盈利。在项目选择上,健全风险预警体系,着重对合同评审、资金支付、造价控制、税务处理等关键环节进行风险辨识和防范控制在项目资金回购上,主动掌握业主资金情况,有效调整回购策略,成立回购专项工作小组(浙建总承包〔20164),层层传递责任压力,多年来,回购指标完成情况长期在集团名列前茅;加强催审催讨工作,项目一旦竣工,马上进入结算并加强催讨,保证利润的安全回归。催收工作经验在集团2015年清欠工作会上作典型交流。

二、服务项目,争创项目管理标杆。党总支抓住项目工作的重点、难点,把建好项目班子、带好人才队伍、提升管理作为党建服务项目的结合点、切入点。一是坚持贯彻“五同工作法”。坚持开展党员突击队、党员先锋岗、项目党员之星屏蔽等创先争优活动,较好发挥了党组织和党员在重大项目推进、重点任务攻坚中的先锋模范和服务保障作用。义乌办事处被授予2015-2016年度集团总部“文明部室”荣誉称号。二是基层党组织建设更加规范。党建工作始终围绕生产经营发挥作用,重点项目百分之一百建立党支部,2016年新组建项目党支部3个,其中联合党支部1个,对不符合条件的项目党支部进行了撤并。党总支引导项目党支部完善党建标准化建设,展示国企党建新形象。三是工团组织作用有效发挥。积极组织基层员工参加登山、合唱、篮球、运动会等各类活动,坚持开展帮困捐款、看望孤独症患儿等长效化活动,增强了团队凝聚力,强化了员工履责担当意识。余姚办事处和嘉善县项目部分别于2013年和2016年被命名为集团“青年文明号”,桐庐窄溪BT项目部于2013年创建“心灵港湾”示范点,企业连续多年保持集团“文明部室”称号。

 

【成效】

总承包企业党总支在领导班子建设、党的建设、廉政建设、澳门新葡亰app建设方面均做了大量的工作,并取得了一定的成绩。

一、 经营生产发展良好。企业全体党员和员工艰苦拼搏,紧跟国家、省内经济工作和集团工作新部署,围绕发展战略和目标,加快创新升级,主动出击,对接大业主、大市场、大项目,开展大经营,企业主要经济指标逐年增长,尤其是2016年,在经济下行压力持续加大的大背景下,依旧保持逆势增长,各项经济指标完成情况在集团下属17家子企业、事业部中排位靠前。党建工作为做大做强企业,提升集团经济实力,推动集团全产业链联动提供政治和组织保障。

二、人才队伍不断加强。一是进一步深化干部队伍建设。严格干部考核,狠抓作风建设和履职能力建设,2014年,开展整改落实“回头看”,对干部精气神做了“360度”全面体检,优良率达52.63%1人获集团“精狮奖”。2015年,企业领导叶卫良被组织选派副新疆塔里木建工集团挂职援疆,用严谨的工作作风和优异的工作成绩,赢得塔建集团高度赞扬,被授予“兵团优秀援疆干部人才”等荣誉。二是人才队伍常识化、专业化。多年来,企业实施职工素质提升工程,邀请安全生产管理、合同管理方面专家授课;鼓励员工“一人多证”,一级建造师从2013年的11人增加到20人。

三、品牌形象得到提升。党总支通过开展丰富多彩的活动,提高了党组织的战斗堡垒作用,全体党员带头为企业生产经营献计献策,带领全体员工努力完成生产经营、开拓市场,保证企业的干部、经济、生产的“三安全”,企业各项工作取得明显成效;企业党总支被授予2013-2014年度“省属企业基层服务型党组织示范点”,列为集团党员先锋指数考核试点单位之一,制定的考核表作为集团总部范本。先后涌现了全国“五一”巾帼标兵、集团劳动模范、集团优秀党务工编辑、集团优秀青年、集团总部优秀党员、集团专业技术标兵、集团“安康杯”安全生产标兵、集团保障房劳动竞赛先进个人等优秀党员和员工,企业及下属项目部先后获集团保障房劳动竞赛先进单位、优秀工程项目、先进团组织、“鲁班奖”、“钱江杯”、集团G20峰会工程建设项目立功竞赛先进集体等荣誉。

20141月 义乌办事处主任公开竞聘

 

 

2014225日,总承包部党的群众路线教育实践活动总结大会

  

201678日,瓜沥BT项目党支部开展“两学一做”第三次固定党日活动

 

 

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