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浙江省建设投资集团有限企业党委关于进一步加强集团各级领导班子建设争创“四好”领导班子的决定

2011-5-3 11:46:42 来源:澳门新葡亰 阅读:5088

    为认真贯彻落实省委组织部、省国资委党委关于创建“四好”领导班子的目标和要求,努力争创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,集团企业党委作出如下决定。

    一、坚持理论学习,不断提高企业领导班子政治素质

政治素质是领导班子素质的灵魂。新形势下加强企业领导班子建设,必须把政治素质建设放在首位。要通过坚持党委中心组学习制度,坚持积极参加上级和本级举办的培训和讲座等集体学习,坚持结合工作的个人自学等途径,把理论学习与引导企业工作、总结实践经验、加强自身思想修养结合起来,不断坚定马克思主义理想信念,不断提高理论素养,自觉贯彻实行党的路线方针政策,树立强烈的事业心、责任感,做到忠于职守,勤勉尽责。同时,要系统学习市场经济、经营管理、法律法规和科学技术常识,全面提高领导水平,不断提高工作的系统性、预见性和创造性。要把领导班子成员的学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力,作为评价、使用干部的重要依据。

    二、坚持真抓实干,不断促进企业的改革发展

坚持真抓实干,就是要坚持发展是第一要务。要围绕发展,切实提高“五个能力”。一是战略决策的能力。要坚持科学决策,坚决摈弃凭经验“拍脑袋”“拍胸脯”的做法;要坚持民主决策,不断完善领导班子的议事和决策机制,切实发挥集体领导的作用;要坚持依法决策,带头遵纪守法。二是经营管理的能力。特别要重视提高企业财务管理、成本管理、质量管理和安全管理的能力与水平,杜绝违法违规经营行为。三是市场竞争的能力。要准确判断本企业的优势与劣势,认清企业实力以及在市场中的位置,扬长避短,趋利避害,制定正确的发展目标和战略。四是推动企业创新的能力。要不断创新发展观念,坚决破除妨碍企业改革发展的观念和弊端,坚持不断推进制度创新、技术创新,使企业始终充满生机和活力。五是应对复杂局面的能力。要及时掌握和了解企业改革发展中的新情况、新问题、新矛盾,努力把各种矛盾和问题消除在萌芽状态,解决在本企业内部。要落实稳定工作责任制,确保企业的生产安全和大局稳定。

领导班子成员要大兴调查研究之风,坚持结合工作开展专题调研,引导面上工作。母子企业两级领导班子成员每年有质量的调研报告不少于一篇。

    三、坚持民主集中制,不断增强企业领导班子的团结和活力

要坚定不移地贯彻实行民主集中制原则,要按照集体研究、分别体现、双向反映、科学民主的要求,建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制;董事会决策要体现民主集中制原则的基本精神,注意听取党组织和专家的意见;总经理班子在实行董事会决议和日常生产经营管理过程中,要坚持发扬民主,坚持全心全意依靠职工群众。党组织、董事会、监事会、经营管理层要坚持经常沟通,相互支撑,密切配合,形成合力。

领导班子成员要始终高举团结的旗帜,像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结,自觉做到“注重事业、淡泊名利;心胸坦荡、平等待人;彼此敬重、加强沟通;遵章守纪,接受监督”。要坚持民主生活会制度,要坚持谈心交心,勇于开展批评和自我批评。要将贯彻实行民主集中制情况、民主生活会情况、班子成员团结情况作为考察各级领导班子、领导成员的重要内容。每年检查一次,并公开讲评。

四、坚持勤奋从业,清廉从业,树立企业领导班子的良好形象

企业领导班子和领导人员的形象,是事关向心力、凝聚力的大事,为企业广大职工和社会各界所关注。领导班子及其成员必须自觉端正思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,切实做到勤奋从业,清廉从业。

要坚持一切从实际出发,重实际,说实话,办实事,求实效;要坚持想基层所想,急基层所急,帮基层所需。坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝弄虚作假,虚报浮夸,急功近利;坚持群众利益无小事,始终同职工群众同呼吸,共命运,心连心,实现好、维护好、发展好职工群众的利益,关心爱护劳务队伍;坚持勤俭办企业,提倡艰苦创业,埋头苦干;要认真贯彻落实《国有企业领导人员清廉从业若干规定》,坚持教育、制度、监督并重,建立健全权力约束机制,建立重大事项报告制度,坚持清廉从业,严格自律,切实加强在项目投资、资金运作、生产经营、招标采购、劳务队伍使用,收入分配和选人用人等重大问题上的自律和监督,构筑领导人员清廉从业保证体系,切实做到“建万幢高楼大厦,没有一个领导人员倒下。”

“四好”领导班子建设,政治素质好是前提,经营业绩好是直接体现,团结协作好是基础,作风形象好是保证,相互之间相辅相成,缺一不可。大家要按照省委组织部和省国资委党委的统一部署,切实履行职责,强化活动效果,高标准、严要求,做好认真细致的工作,以扎扎实实的作风抓本级,带下级,促基层,努力把各级领导班子建设成为群众满意、领导放心、业绩优良的坚强集体,为实现集团改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。

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