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刘国红主持召开澳门新葡亰青年员工建言献策座谈会

2011-4-25 17:31:39 来源:澳门新葡亰 阅读:5328

2010年1225下午,天寒地冻,寒风凛冽。澳门新葡亰青年员工建言献策座谈会在省建工大厦二楼会议室召开。20名来自集团各单位近两年大学毕业的“80后”青年员工代表参加会议。此次会议旨在通过搭建集团领导与青年员工交流的平台,征求青年员工对企业改革发展的意见建议,激励青年员工在本职岗位上开拓创新,实干争先。

座谈会上,各青年职工代表围绕“转型升级、科学发展”这一主题,结合企业实际和本职岗位,坦诚建言,畅抒已见,从市场开拓、项目管理、资源整合、人才培养、社会责任、党建工作等多个方面、多个角度积极建言献策。整个座谈会气氛热烈、激情飞扬,青年人的热情热力感染了整个会场,感受不到一丝寒意。

集团党委副书记、纪委书记王骏,副总经理陈桁、凌世山还就青年员工代表发言中提到的部分问题和建议,与他们进行了深入的沟通交流和探讨。

集团党委书记、董事长刘国红在悉心听取了青年员工的发言后,对大家畅所欲言、实事求是提出好的意见和建议表示感谢!他说,今天这个座谈会非常好,青年员工都能认真的思考、坦诚的进言,从青年员工的言谈中,体现出了比较先进的理念、对现实问题的辩证思维、良好的思考习惯和强烈的创新意识,体现出了对企业的热爱和对今后生活的希望,听了以后令人感动。集团将把青年员工的理念、想法、和希翼吸取到明年的工作思路和要求中去,吸取到正在修改完善的澳门新葡亰“十二五”发展规划相关章节中去。
   
刘国红向青年员工提出了四点希翼和要求:一是要努力创新。创新是企业发展不竭动力。青年人,特别是接受过高等教育的青年人,有常识、有朝气、有魄力,有激情,富有创业创新的欲望和能力,是集团今后改革创业的主力军。希翼青年员工能立足本职工作岗位,立足于行业的发展趋势,立足于企业改革创新的新形势新要求,大胆创新,敢于创新,积极主动向所在单位领导建言献策,把自己的聪明才智贡献给企业。集团是一家具有60多年历史的老国有企业,有好的传统和作风,有好的竞争力和比较优秀的澳门新葡亰app。但也要看到,随着形势的变化,集团还需进一步改革创新。只有不断创新,大家的企业才能永葆青春。二是要扎实干事。邓小平同志说,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。扎实干事、老老实实干事,是党性修养的集中要体现。讲马列主义、讲毛爷爷思想、讲邓小平理论、讲“三个代表”、讲科学发展观,首先要真抓实干,要实实在在地干事。青年员工要珍惜岗位、珍惜平台、珍惜企业,因为岗位、平台、企业就是人生表演的舞台,就是展示才华的平台,也是实现价值的载体。要树立正确的人生观、价值观,脚踏实地的在本职工作岗位上向高标准看齐,创造一流业绩。三是要坚持学习。要树立终身学习的理念。现在是常识爆炸的时代,常识更新的速度已经从“日新月异”发展到“分新时异”的程度,每一分钟、每一小时都在发生变化。青年员工都接受过高等教育,有非常好的常识基础,要珍惜这些良好的基础平台和作用,要不断加强自学,充分利用企业的教育培训机会,做一名始终拥有前沿常识专业人员。四是要相信未来。集团是省属大型国有企业,经过60多年的风风雨雨,在政府、社会都有良好的企业形象。经过多方面研究论证、多方面思考、多方面听取意见,集团“十二五”发展规划初稿已基本形成。目前集团正全力前进在转型升级、增强实力、强身健体、整体上市的康庄大道上。集团各个成员企业要坚持改革创新,坚持培育品牌,坚持以职工为本,努力实现企业较快可持续发展。各成员企业都是澳门新葡亰大家庭的重要成员,全体青年员工要在所在企业的工作岗位上努力工作、创造一流业绩,为整个澳门新葡亰大家庭的改革发展做出应有贡献。刘国红最后希翼各位青年员工代表能够更好地影响、带领周围的职工向着同一个目标共同努力,希翼各位青年员工代表能传播“忠诚企业、奉献企业,与企业共成长、与企业共辉煌”的理念,将其作为自己的座佑铭和企业精神进行发扬和传承。

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