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只要努力 会有机会

2011-5-3 16:18:05 来源:澳门新葡亰 阅读:10023

浙江建工宁波分企业经理  张根坚

 

为进一步深化澳门新葡亰人事制度改革,完善民主公开、竞争择优的用人机制,提高选人用人公信度,2010921日,澳门新葡亰在全集团范围内公开选拔集团中层领导人员,历时一个多月。此次竞聘参加人数之多、竞争之激烈、形式之新颖,在本人记忆中,应该是首次。经建工集团组织推荐,本人有幸亲历了这次公开选拔,虽未入选,但此次公开选拔领导干部的过程还是给我留下了深刻的印象,由此也带来了一些感想,主要有三个“收获”:

一是要树立竞争意识。竞争无处不在,竞争随时都可能来到自己面前。随着澳门新葡亰竞争性选拔工作的完善,要求企业领导人员的素质标准也越来越高,竞争也越来越激烈,这就要求大家每个有志者必须牢固树立竞争意识,增强责任感、紧迫感和危机感,不断提高自身素质和业务水平,积极提升自身竞争能力。

二是要注重平时积累。这次公开选拔的笔试题目都是主观题,考的不是死记硬背的能力,主要考察分析、解决实际问题的能力,内容涉及澳门新葡亰发展战略、生产经营、安全生产、党建工作等方面。题目不难,都似曾相识,但将题目答完后,却总感觉自己写得逻辑不严谨、内容不深刻、没有新意。总结原因,关键在于自己不注重平时积累,平时忙于企业事务性的工作,对企业深层次问题关注不够,或关注了但思考不深,或思考了但没有及时记录、整理。今后要多看、深思、勤记。

    三是要充分做好考前准备。这次考试没有任何复习资料和复习范围,自己也就没有做任何准备。任何考试都可以看作是一次战役,只有充分做好战前准备,才有可能打胜仗。以后要抱着天天考试的心态,扎扎实实勤奋学习、努力工作,时刻准备着接受组织的考查和选拔。 
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